Vaga de HR Business Partner - Execução da estratégia de People para os líderes de Shipping. Responsável por temas de Diversidade, Performance Review, Talent Review, Engagement, Cultura, Rewards/Benefits, Treinamento, Retreats, Org Design, etc. - Atuar no desenvolvimento da liderança para que sejam embaixadores, por meio da aderência aos Princípios Culturais e de Liderança, garantindo a melhor experiência para cada equipe. - Gestão dos KPIs que compõem o Leadership Effectiveness como turnover, absenteísmo, engagement, etc e geração de planos de ação junto às áreas, para mitigação dos principais ofensores. - Atuar em parceria e de maneira preventiva com demais áreas de People: Admin Payroll, TA, DEI, Compliance, Benefícios, Rewards, Fretado, Procurement, etc. - Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes. - Liderar/criar/conduzir projetos com foco nas prioridades de people e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio. Requisitos: - Experiência comprovada como HR Business Partner ou em um cargo similar; - Conhecimento em leis trabalhistas e regulamentações de RH; - Habilidades de comunicação e negociação; - Capacidade de trabalhar em equipe e de forma independente; - Graduação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas. -Power Point e Excel intermediário -Espanhol básico (desejável) Se você se encaixa no perfil acima, aceita vaga contrato temporário, está em busca de uma oportunidade desafiadora, candidate-se agora através do botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)