DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: A área de Remuneração Variável é responsável pela política e cálculo de incentivo de curto e longo prazo do Grupo Carrefour no Brasil. Desafios e responsabilidades dessa posição: Desenvolver e aprimorar o aplicativo de cálculo de remuneração variável, utilizando conhecimentos em linguagens de desenvolvimento e análise de dados; Colaborar com equipes para garantir que as funcionalidades atendam às necessidades de negócios e requisitos técnicos; Desenvolver e implementar modelos analíticos que ajudem a otimizar os cálculos e processos relacionados à remuneração variável. Análise e Interpretação de Dados: Utilizar linguagens de desenvolvimento para realizar análises complexas e manipular grandes volumes de dados. Criar relatórios detalhados e dashboards para monitorar e apresentar insights sobre a remuneração variável e outras métricas de desempenho. Propor melhorias baseadas em análises de dados para aumentar a eficiência e a precisão dos cálculos. Colaborar com as áreas de vendas e operações para definir métricas de desempenho. Suporte e Treinamento: Oferecer suporte técnico e treinamento para os usuários finais do aplicativo, garantindo uma compreensão adequada das funcionalidades e relatórios gerados. Trabalhar com stakeholders para entender suas necessidades e adaptar o aplicativo conforme necessário. Facilitar treinamentos e workshops sobre programas de incentivos para gestores e equipes. Aconselhar a alta gestão sobre práticas de mercado e tendências em remuneração variável. Documentação e Melhoria Contínua: Criar e manter documentação técnica e de processos para garantir a continuidade e a transparência dos trabalhos realizados. Você precisa ter: Graduação em Análise de Sistemas, Engenharia de Computação, Matemática, Estatística , Administração de Empresas ou áreas relacionadas. Experiência em análise de dados e desenvolvimento de aplicativos, com portfólio de projetos relacionados. Experiência em remuneração variável ou áreas afins. Experiência em desenvolvimento de modelos de remuneração variável no Varejo. Domínio avançado de Excel e Google Sheets, incluindo fórmulas complexas, tabelas dinâmicas e gráficos. Experiência com linguagens de desenvolvimento como SQL e JavaScript para criação de aplicativos e scripts. Capacidade de realizar análises profundas e detalhadas para apoiar a tomada de decisões estratégicas. Habilidade para resolver problemas complexos e criar soluções eficazes. Adoraríamos se você tiver: Conhecimento em ferramentas de BI (Business Intelligence) como Power BI, Tableau ou Google Data Studio é um diferencial. Benefícios: -. Refeitório no local -. Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais