Ser guardião da cultura e um forte influenciador de boas práticas e políticas organizacionais da área de Gente e Cultura; Efetuar visitas direcionadas em loja, atuando com base nos indicadores da área (Absenteísmo, Turnover, Ponto Eletrônico, Banco de Horas, Treinamentos); Efetuar aplicação de Check List, visando um diagnóstico da visita realizada e criação de plano de ação para solução das demandas identificadas; Efetuar tratativas de denúncias recebidas via canal de ética e/ou canais de comunicação oficiais da cia; Atuar na Disseminação de ações de engajamento, campanhas de incentivo e retenção; Atuar como ponto focal da operação nas tratativas de indicadores, desligamentos, promoções, movimentações e apoio no direcionamento de gestão de pessoas, além de assuntos relacionados a liderança, clima organizacional, apoio na construção do plano de desenvolvimento individual e plano de ação da pesquisa de compromisso; Gerir quadro de pessoal, controlando dimensionado, vagas, sobras, movimentações e temporários, garantindo a comunicação da informação de forma correta e adequada para equipe de Recrutamento e Seleção; Efetuar entrevista de desligamento, garantindo diagnóstico de saídas motivadas e atuação em plano de ação nos resultados identificados; Orientação e auxílio aos colaboradores em quaisquer questões relacionadas à área de Gente e Cultura; Benefícios: -. Seguro de Vida em Grupo -. Convênio com Farmácia -. Assistência Médica / Medicina em grupo -. Assistência Odontológica -. Tíquete Refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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