Responsabilidades Fazer análise e levantamento de requisitos, especificação, modelagem, construção de dashboards, e relatórios. Analisa as estratégias de gestão de negócios através da gestão dos relacionamentos. Elabora e implementa KPIs, presta suporte as demais áreas da empresa com relação aos principais aspectos dos distribuidores. Visão analítica afiada para identificar padrões, apontar soluções e prever cenários futuros. Conhecimentos Análise de tendências e estudos de mercado , Identificação de ações dos concorrentes. Detecção de oportunidades . Organização e manutenção de dados . Criação de análises de indicadores. Geração de relatórios estratégicos. Conhecimento sistêmico nos processos de administração de Recursos Humanos Legislação trabalhista e previdenciária. Controle de custos e orçamentos. Dominio pacote officce e com Excel avançado. Escolaridade: Superior em andamento. Experiência: 1 ano experiência na área de atuação e/ou similares. Benefícios: -. Seguro de vida, Parceria com Gympass, Parceria com faculdades, Seguro de vida -. Convenio médico, convênio odontológico -. Vale Refeição, Vale transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)