Descrição das Atividades: • Acompanhamento de KPIS (absenteísmo, turn over, headcount, vagas open); • Garantir execução de subsistemas de RH (R&S, admissão, rescisão, benefícios, cargos e salários); • Atendimento ao cliente (abertura de vagas, análises de impactos financeiros, tipo de contrato, plano de ação para melhora de indicadores, desenvolvimento de associados); • Liberações de faturamento da conta; • Acompanhamento de contrato (clausulas praticadas, definições de estratégias); • Garantia de repasse de custos; • Acompanhamentos de sindicato; • Gestão do time de atendimento das áreas; • Estratégias de redução de absenteísmo e turn over. Requisitos: • Experiência nas rotinas de recursos humanos tendo atuação generalista; • Desejável experiência como Business Partner; • Necessário ter experiência com acompanhamento de KPIS; • Desejável vivência com gestão de time; • Desejável experiência com atendimento a cliente (Interno/externo); • Excel intermediário; • Ensino superior completo ou cursando em áreas relacionadas; Escala e turno: Segunda à Sexta das 08:30 às 18:00 Benefícios: -. Vale-transporte -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Gympass

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

Denunciar Vaga