Conhecimentos Conhecimento em Gestão do processo de recrutamento e seleção / Conhecimento de Ferramentas de Avaliação de Perfil Conhecimento em Excel, Word, Power Point (nível intermediário). Desejável experiência de 1 ano na área de atuação e/ou correlatas. Responsabilidades Responsável por todos os processos de Recrutamento e Seleção necessários na empresa. Responsável por avaliar, junto às áreas, as necessidades de recrutamento e seleção. Responsável por analisar e mensurar os resultados dos processos de recrutamento e seleção. Responsável por acompanhar toda a equipe de recrutamento e seleção. Responsável pelo processo de recrutamento e seleção, externo e interno. Responsável por conduzir processos seletivos, utilizando ferramentas de avaliação psicológica e elaborar laudos. Realizar análise de perfil, divulgar vagas, agendamento de entrevistas, triagem de currículos, dinâmicas de grupo, entrevistas individuais, aplicação de testes. Analisar juntamente com Cargos e Salários, níveis adequados de remuneração para contratação quando necessário. Organizar cronograma e toda a logística do processo de recrutamento e seleção. Realizar contatos com consultorias de RH e instituições, a fim de divulgar as vagas da empresa. Responsável pela organização do arquivo referente aos processos seletivos. Benefícios: -. plano de carreira -. Assistência médica -. Assistência odontológica -. Estacionamento -. vale refeição

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção