O Grupo Brasanitas, atua há mais de 60 anos na prestação de serviços de facilities como limpeza e conservação, engenharia de manutenção, higienização de ambientes, manutenção em áreas verdes e controle de pragas. Estamos presentes em empresas de diferentes segmentos como indústrias, hospitais, laboratórios, shoppings centers, instituições de ensino, mineradoras e redes de varejo. Somos um time composto por 22.000 colaboradores, distribuídos em mais de 3.000 pontos de atuação em todo o Brasil. Valorizamos as pessoas e somos feitos de diversidade com muitos rostos, culturas, cores e gêneros. Todos são bem-vindos, sem exceção, e agregam ainda mais valor ao nosso time. Responsabilidades e Atribuições: -Homologação sindicato e homologação online de ex-colaboradores; -Desligamento/ liberação Carta desligamento; -Conhecimento processo de rescisão – Entendimento Termo rescisão para atendimento ex-colaborador e também em homologações (questionamento /dúvidas sindicato); -Tratativas rescisão complementar com Rh matriz rescisão – Ressalvas homologações; -Gestão controle entrega cartões de benefícios nas filiais – Maior volume filial SP núcleo; -Processo abandono de emprego; -Inserção documentação safe doc GED (Documentos - kit homologação assinado, espelho de ponto etc.) pelas equipes RH filiais; -Gestão alto volume de entregas de processos nas filiais; -Lidar com pressão constante para cumprir prazos e expectativas; -Resolver conflitos e questões de forma rápida e eficaz; -Garantir a conformidade das práticas de RH em todas as filiais, ao mesmo tempo em que se adapta às variações locais da operação; -Alinhar a comunicação da equipe em diferentes locais das filiais de RH. -Desenvolver e reter talentos; -Gerenciar os processos de RH em diferentes regiões, assegurando a execução de atividades e procedimentos padronizados; -Identificar e implementar soluções para aumentar a eficiência operacional dos processos de RH; -Gestão da equipe de RH das filiais; -Coordenação das atividades dos RHs das filiais, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho da equipe; -Supervisão da realização das entregas da equipe, incluindo o acompanhamento e planejamento de acordo com a execução das rotinas de entregas; -Monitoramento e gestão dos indicadores de atendimento da equipe; -Acompanhamento e gestão dos indicadores de processos da área; -Prestação de suporte aos Gestores de Operações e Corporativo; -Padronização e revisão de procedimentos da área de Recursos Humanos; -Implementação de melhorias nos processos existentes; -Atendimento a auditorias; -Participação em projetos. Requisitos e Qualificações: -Formação superior completa; -Conhecimento no pacote office; -Experiência nas atividades acima mencionadas; -Forte atuação em benefícios e homologação; -Atuação na área de serviços será um diferencial.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)