Estamos em busca de um Coordenador de Administração de Pessoal com foco em Departamento Pessoal para liderar e otimizar os processos relacionados à gestão de pessoal, assegurando a conformidade legal e a eficiência operacional. Principais Responsabilidades: Supervisionar a equipe de departamento pessoal, promovendo capacitação e desenvolvimento contínuo. Coordenar a elaboração e a análise da folha de pagamento, assegurando a precisão e a conformidade com a legislação vigente. Gerenciar processos de admissão, demissão e rescisão, garantindo o cumprimento de todos os trâmites legais. Benefícios e Encargos: Administrar benefícios dos colaboradores e assegurar o correto recolhimento de encargos sociais e trabalhistas. Monitorar e garantir que as práticas do DP estejam em conformidade com a legislação trabalhista e normas internas. Elaborar relatórios periódicos sobre indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias nos processos. Ser o ponto de contato para colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal, promovendo um bom ambiente de comunicação. Qualificações: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência sólida em departamento pessoal, preferencialmente em posição de liderança. Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária. Habilidades em gestão de equipe e processos. Competências Desejadas: Proatividade e habilidade em resolução de problemas. Excelente comunicação e habilidades interpessoais. Organização e atenção aos detalhes. Familiaridade com sistemas de gestão de recursos humanos e folha de pagamento.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Administração - Administração Geral