- Coordenar as atividades operacionais do departamento pessoal, garantindo cumprimento de prazos e assertividade nas entregas. - Realizar cálculos de folha de pagamento, férias, rescisões e obrigações anuais (DIRF, etc.). - Realizar consultoria técnica para os clientes; - Responder pelos resultados de sua área conforme objetivos e metas estabelecidos, garantindo o cumprimento dos prazos e monitorando os indicadores de gestão. - Garantir que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela empresa, assegurando o funcionamento dos processos. - Analisar convenções coletivas e elaborar procedimentos para garantir o cumprimento das mesmas. - Administrar o planejamento das atividades do setor em geral; - Acompanhar e interpretar mudanças na legislação trabalhista e previdenciária, mantendo a equipe e clientes atualizados. - Liderar, orientar e desenvolver a equipe por meio de feedbacks e acompanhamento diário. - Atender e esclarecer dúvidas dos clientes sobre legislação; - Otimizar processos internos e identificar oportunidades de melhoria na área. Benefícios: -. Plano odontológico -. Plano de saúde -. Vale Refeição -. Vale Transporte

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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