Coordenar e supervisionar as atividades da equipe de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento de todas as obrigações legais (folha de pagamento, folhas de ponto, benefícios, férias, rescisões, etc.); Coordenar os processos de recrutamento, seleção, integração e treinamento, em parceria com o RH; Monitorar e garantir a correta administração do controle de ponto e gestão de horas extras, folgas e escalas; Realizar a gestão de processos administrativos de pessoal, como admissões, demissões, movimentações internas e registros de documentação de colaboradores; Estabelecer rotinas e procedimentos para otimizar os processos internos e aumentar a eficiência do departamento; Manter a comunicação fluida entre as diferentes equipes de trabalho, promovendo a integração e o bom relacionamento entre os colaboradores e a empresa; Auxiliar na elaboração de relatórios gerenciais, propondo melhorias baseadas nas informações obtidas.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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