A Kuper RH está em busca de um(a) profissional talentoso(a) para a posição de Coordenador(a) de Departamento Pessoal em uma empresa nacional em plena expansão. Nosso cliente é uma organização consolidada no mercado, com mais de 40 anos de atuação no segmento de confecção e varejo feminino. Recentemente, a empresa inaugurou sua sexta loja, reforçando sua trajetória de crescimento e inovação. Missão: Garantir a precisão e a eficiência dos processos do Departamento Pessoal, revisando dados e documentos, corrigindo ineficiências e erros, e assegurando que os pagamentos sejam realizados com exatidão e dentro dos prazos. Coordenar a equipe, oferecendo suporte técnico, executando e promovendo o alinhamento com as melhores práticas trabalhistas. Responsabilidades: - Supervisionar toda a rotina documental relacionada à admissão e desligamento de colaboradores, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e a emissão e organização de documentos pertinentes; - Executar e acompanhar os cálculos de folha de pagamento, férias, 13º salário, provisões e rescisões contratuais, garantindo a conformidade com a legislação e os prazos estabelecidos; - Realizar e supervisionar o controle de ponto eletrônico, banco de horas, inputs para a folha de pagamento, programação de férias, controle de ASOs e a gestão da compra de benefícios; - Garantir a geração, revisão e envio correto das informações para o eSocial, corrigindo eventuais inconsistências e assegurando a regularidade das obrigações acessórias junto a contabilidade externa; - Atuar no fechamento de encargos trabalhistas e na execução de processos anuais, como DIRF e informes de rendimentos; Qualificações: Ensino Superior completo ou em andamento Administração de Empresas, Direito ou correlatos; Conhecimento em pacote Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook); Familiaridade com o aplicativo federal eSocial/DCTFWeb; Conhecimento atualizado em legislação trabalhista e previdenciária; Experiência comprovada em rotinas de validação de folha de pagamento; Vivência com conciliação contábil e provisões contábeis (férias e 13º salário); Domínio de todas as rotinas do departamento pessoal, como férias, rescisões e obrigações legais mensais e anuais. Diferenciais: Experiência em negociações sindicais e trabalhistas; Expertise no processamento de folha de pagamento e encargos; Conhecimento em sistemas de gestão de recursos humanos, como TANGERINO e TOTVS. Horário: Segunda a Quinta das 08h às 17:48hrs | Sexta das 08h às 17:48hrs Benefícios: - Cartão Flash Alimentação/Refeição R$ 200,00; - Seguro de Vida (100% pago pela empresa); - Convênio Odontológico Bradesco; - Convênio Médico (Co participação - Adesão Opcional); - Cesta Maternidade; - Assistência Funerária; - Cartão Farmácia Brasil Convênios; - Desconto de 30% nas compras em loja; - Desconto na mensalidade do clube SESI; - Parceria com o Sesc; Cursos Gratuitos no Senai; - Parceria com Senac e CNA para descontos nos cursos. - Ajuda de Custo ou VT (R$ 300,00) Venha fazer parte desse time!!

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal