PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES • Supervisionar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de ponto. • Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e sindical. • Manter-se atualizada sobre mudanças legais e orientar a empresa quanto às adequações necessárias. • Coordenar a administração de benefícios, como vale-transporte, assistência médica, previdência privada e outros. • Negociar com fornecedores e acompanhar contratos de benefícios. • Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas. • Analisar indicadores de desempenho do departamento e propor melhorias nos processos. • Coordenar e desenvolver a equipe do departamento pessoal, promovendo capacitações e acompanhando o desempenho. • Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e orientado para resultados. CONHECIMENTOS E HABILIDADES • Graduação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas. • Experiência comprovada em Departamento Pessoal e gestão de equipes. • Conhecimento avançado em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. • Domínio de sistemas de folha de pagamento e ferramentas de gestão de pessoas. • Conhecimento Sistema Domínio. • Habilidades de liderança, organização e comunicação. • Especialização em Gestão de Pessoas ou Direito Trabalhista. • Experiência em implementação de sistemas de RH. • Conhecimento em programas de desenvolvimento organizacional. • Capacidade de análise e solução de problemas. • Proatividade e visão estratégica. • Boa comunicação e relacionamento interpessoal. • Foco em resultados e melhoria contínua. Benefícios: -. VR/VA - R$45 dia útil -. Auxílio Creche / babá -. Trilha de Carreira PDI Avaliação de Desempenho -. Universidade Corporativa -. Kont Comigo – programa de apoio ao colaborador -. Conta Corrente Itaú isenta de tarifas -. Empréstimo consignado Creditas e Itaú -. PLR anual -. Vale Alimentação de Natal -. Seguro de Vida -. Odontológica -. Assistência Médica -. Vale Transporte; -. TotalPass -. Clube de vantagem

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

Denunciar Vaga