Coordenador de Gente e Gestão ? Liderar o processo de recrutamento e seleção, garantindo que as vagas sejam preenchidas com profissionais qualificados, dentro dos prazos estabelecidos e alinhados às necessidades da empresa. ? Alinhar e orientar as lideranças quanto às necessidades de reposição de vagas e às entregas esperadas, assegurando que as expectativas estejam claramente definidas e cumpridas. ? Coordenar o processo de integração de novos funcionários, assegurando que eles se sintam acolhidos e preparados para suas funções desde o primeiro dia. ? Apoiar a análise e o monitoramento do turnover da empresa, identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e propondo ações para retenção de talentos. ? Dar visibilidade aos líderes sobre as etapas do processo de recrutamento, fornecendo relatórios claros e indicadores-chave que permitam a tomada de decisão. ? Participar e apoiar o planejamento e a implementação de projetos de Gente e Gestão, especialmente aqueles que impactam o ciclo de vida dos funcionários na empresa. ? Manter-se atualizado sobre as melhores práticas em Atração de Talentos e introduzir inovações que possam beneficiar a empresa. ? Garantir a qualidade no atendimento aos funcionários, incluindo questões relacionadas aos benefícios, remuneração, ponto e outras dúvidas administrativas. Formação: ? Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Desejável: Pós Graduação Experiência: ? Recrutamento e seleção de posições operacionais. ? Gestão de indicadores. Desejável: vivência no atendimento de funcionários, sobre dúvidas relacionadas a área de recursos humanos. Beneficios: VA (Ticket de R$25,00/dia) + VT + Plano de Saúde (após 3 meses) + seguro de vida.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção

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