Atuará no departamento de Recursos Humanos, com foco em recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas, técnicas e estratégicas. Coordenará uma equipe de 5 pessoas. Relacionado ao R&S, terá como responsabilidades: - Alinhamento do perfil e expectativas com o gestor (requisitante); - Captação de candidatos; - Pré-seletivas para vagas abertas e banco de currículos; - Recrutamento; - Aplicação de testes (diversos); - Envio de pareceres ao requisitante; - Condução de processos seletivos (entrevistas individuais e em grupo); - Feedback aos candidatos; - Etapa de recolhimento de documentação e e contratação. Demais atividades: - Auxílio em demandas relacionadas a Pesquisa de Clima e Avaliação de Desempenho; - Atendimento ao colaborador e ex colaborador para sanar dúvidas; - Entrevista de desligamento; - Ações de endomarketing; - Ações relacionadas ao ESG; - Acompanhar a gestão do fornecedor de medicina ocupacional; - Outras atividades relacionadas à função. Benefícios: -. Assistência Médica -. Benefício Academias -. Vale Transporte -. Vale Alimentação -. Vale Refeição -. Assistência Odontológica -. Seguro de Vida

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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