No cargo de Coordenador de RH, você será responsável por gerenciar as atividades diárias do departamento de RH, incluindo o processamento de folhas de pagamento, administração de benefícios, contratação e treinamento de novos funcionários, e garantir o cumprimento de nossas políticas e procedimentos de RH. Nós valorizamos a diversidade e a inclusão e acreditamos que todos merecem um ambiente de trabalho acolhedor e respeitoso. RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES Responsável por todos os subsistemas de RH: Administração de Pessoal, Remuneração e Benefícios, R&S, T&D, Avaliação de Desempenho, Gestão de Talentos, Clima e Cultura. Administração de Pessoal: Responsável por elaboração e fechamento da folha de pagamento e encargos, (DCTF Web e FGTS Digital) buscando o cumprimento 100% da legislação vigente, controle e validação dos benefícios, cargos e salários e demais atividades que compõe o subsistema. Treinamento e Desenvolvimento: Desenvolver e implementar a área de T&D, aplicando estratégias e metodologias de treinamento para todos os públicos da empresa, buscando parcerias com instituições de ensino e coordenar programas de trilha de desenvolvimento; Desenvolver e gerenciar os programas de avaliação de desempenho e competências, de forma a abastecer o pipeline de gestão de talentos. Fazer a gestão das matrizes de talentos da empresa, criando estratégias de formação e desenvolvimento e planos de sucessão Gerenciar todos os Indicadores de RH, preparando relatórios executivos para a Diretoria e Presidência Liderar a equipe de desenvolvimento organizacional, buscando o desenvolvimento contínuo das pessoas Entender as tendências e necessidades do negócio e criar estratégias de Recursos Humanos para suportar a Companhia em seus desafios Garantir o compliance dos programas da Academia, sendo a pessoa responsável por atender as auditorias internas e externas Desenvolver estratégia e planos para a consolidação de mindset digital em toda a empresa Fazer a gestão do Budget de pessoas REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES Experiência mínima de 5 anos na área de RH Experiência Generalista Graduação em Psicologia, Administração e áreas afins Excel avançado

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)