Controle de Ponto: Acompanhar a jornada de trabalho dos colaboradores; Folha de Pagamento: Auxiliar na preparação da folha de pagamento, incluindo o cálculo de salários, descontos, benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, etc.), encargos sociais, e verificar se todas as informações estão corretas; Admissão e Demissão: Apoiar nos processos de admissão e demissão de colaboradores, elaborando e organizando documentos necessários, como contrato de trabalho, registro de funcionários e rescisões; Controle de Benefícios: Gerenciar e atualizar os benefícios oferecidos aos colaboradores, como plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição e outros, garantindo que estejam de acordo com a política da empresa; Férias e 13º Salário: Organizar o controle de férias, planejando os períodos e realizando os cálculos necessários para o pagamento das férias e do 13º salário; Arquivamento de Documentos: Manter o arquivo de documentos dos colaboradores atualizado e organizado, como contratos de trabalho, folhas de pagamento, exames médicos, entre outros. Rotinas de Saúde e Segurança no Trabalho: Auxiliar na organização de exames médicos admissionais, periódicos e demissionais, além de colaborar nas atividades relacionadas à segurança no trabalho; Elaboração de Relatórios: Auxiliar na elaboração de relatórios diversos, como controle de absenteísmo, turnover e outros indicadores relacionados à gestão de pessoal;

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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