Responsabilidades do trabalho:
Gerenciar as operações diárias do armazém,
Gerenciar equipe de depósito, conduzir treinamento de funcionários e melhorar a eficiência do trabalho.
Supervisionar a manutenção dos equipamentos do armazém para garantir a operação normal dos equipamentos.
Lide com problemas inesperados e garanta a operação eficiente do armazém.
Requisitos do trabalho:
Gestão de logística ou cursos relacionados são preferidos.
1 a 3 anos de experiência em gerenciamento de depósito, experiência em materiais de construção ou no setor de varejo é preferível.
Familiaridade com sistemas de gerenciamento de armazém e software de inventário, além de proficiência em informática.
Boas habilidades de comunicação e gestão de equipe e capacidade de resolver problemas.
Fortes habilidades organizacionais e executivas
Familiarizado com os regulamentos de gerenciamento de segurança de armazém.
Benefícios da empresa:
Quatorze salários por ano
Subsídio de transporte: A empresa oferece subsídio de transporte ou serviço de transporte para facilitar seu trajeto.
Seguro de saúde: há planos de seguro de saúde abrangentes disponíveis, incluindo odontológico, oftalmológico e muito mais.
Auxílio-refeição: A empresa fornece auxílio-refeição diário para garantir sua nutrição durante a jornada de trabalho.
Férias remuneradas: 20 dias de férias remuneradas por ano, além de feriados legais.
Bônus anual: O bônus anual é concedido com base no desempenho do trabalho.
Treinamento de funcionários e desenvolvimento de carreira: Ofereça treinamento profissional regularmente para ajudar você a melhorar suas habilidades de gestão e apoiar o desenvolvimento de carreira.
Descontos para funcionários: os funcionários podem aproveitar descontos em produtos da empresa, economizando nos custos de compra.
Exames de saúde regulares: Ofereça exames de saúde regulares aos funcionários todos os anos para cuidar da saúde deles.
Acordos de trabalho flexíveis: Acordos de trabalho flexíveis estão disponíveis para circunstâncias especiais para atender às necessidades individuais dos funcionários.
Licença familiar: ofereça licença familiar aos funcionários para atender às necessidades da família.
Atividades de formação de equipe: organize regularmente atividades em equipe para aumentar a coesão e o espírito de cooperação.
Horas de trabalho:
De segunda a sexta, das 09:00 às 17:00, fechado nos fins de semana.
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Comercial, Vendas - Atendimento
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
Benefícios
Ajuda de custo
Assistência médica
Auxílio combustível
Bônus por resultado
Celular Corporativo
Comissões
Estacionamento
Participação nos lucros
Refeição no local
Seguro de Vida
Vale-alimentação
Vale-refeição
Vale-transporte
Denunciar Vaga