Estamos em busca de um Gerente de Departamento Pessoal para atuar em uma empresa sólida, que valoriza a excelência na gestão de pessoas e está em constante evolução. Principais Atividades: - Levantar necessidades de capacitação e acompanhar resultados da equipe de DP; - Apoiar colaboradores com dúvidas sobre folha de ponto, pagamentos e rotinas do setor; - Analisar e aprovar pagamentos garantindo a conformidade com os processos; - Realizar reuniões com gestores para alinhamentos e atualizações de rotinas; - Participar de reuniões estratégicas com diretoria e demais lideranças; - Orientar e acompanhar o andamento dos processos operacionais da área; - Monitorar indicadores e metas da área, promovendo ações de melhoria contínua. Requisitos: - Formação superior completa (Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas); - Sólida experiência em gestão de Departamento Pessoal; - Domínio em legislação trabalhista, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios e eSocial; - Habilidade em liderança, gestão de equipe e relacionamento interpessoal; - Conhecimento em sistemas de gestão de RH (ERP) será um diferencial. O que oferecemos? * Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo; * Oportunidade de aprendizado e crescimento profissional. Nós valorizamos a diversidade e o envolvimento dos nossos colaboradores, e nós acreditamos que a nossa força vem da nossa diversidade. Se você é apaixonado por dados, análise e estratégia, e se você está procurando um ambiente desafiador e gratificante onde você pode crescer e contribuir, nós gostaríamos de conhecê-lo. Estamos comprometidos em providenciar emprego igual para todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade de origem, idade, deficiência.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal

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