Gerente de DHO - LG IMPORTADOS
LG Importados, uma empresa em crescimento e inovadora no setor de importação e vendas de produtos tecnológicos, está à procura de um gerente de DHO, apaixonado por pessoas, para se juntar à nossa equipe de talentos. A oportunidade é para um profissional que seja focado e apaixonado em Treinamentos e Desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades:
Coordenar o processo de seleção, treinamento e desenvolvimento de nossos colaboradores, garantindo o engajamento, a melhoria contínua das equipes e o alinhamento com as necessidades estratégicas da organização. Acompanhar a eficácia das ações de treinamento e desenvolvimento por meio de avaliações de desempenho e feedbacks constantes.
Desenvolver planos de carreira estruturados e estratégias de retenção de talentos, com foco no crescimento profissional dos colaboradores e no fortalecimento da cultura organizacional.
Implantar e reestruturar a área de DHO, desenvolvendo novos processos e práticas que atendam às necessidades da empresa, e promovam a eficiência e o crescimento das equipes.
Implementar, monitorar e acompanhar nossos programas de gestão de desempenho, garantindo que atendamos às metas e objetivos da empresa. Trabalhar de forma integrada com líderes e equipes para definir e mensurar metas e indicadores de desempenho.
Acompanhar e monitorar o clima organizacional por meio de pesquisas de satisfação e outras ferramentas de avaliação. Promover uma cultura organizacional positiva, alinhada aos valores e objetivos da empresa, incentivando o desenvolvimento de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.
Trabalhar em estreita colaboração com a direção para garantir o alinhamento estratégico das nossas iniciativas de DHO com os objetivos globais de negócios e a visão de futuro da organização.
Fornecer insights e recomendações baseadas em dados e análises para orientar decisões estratégicas e impulsionar o desempenho da empresa, utilizando as informações de forma inteligente para otimizar resultados.
Facilitar a comunicação entre a liderança e os colaboradores, garantindo um fluxo contínuo de informações e assegurando que todos estejam alinhados com os objetivos da empresa e com as mudanças organizacionais.
Organizar eventos, campanhas e outras iniciativas de endomarketing, visando o engajamento e a motivação dos colaboradores, promovendo uma integração mais forte entre as equipes e a empresa.
Manter-se constantemente atualizado sobre as tendências e melhores práticas em DHO, aplicando novas abordagens e soluções inovadoras para melhorar o ambiente de trabalho e os resultados organizacionais.
Requisitos:
* Graduação em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas;
* Experiência comprovada em funções de DHO e/ou RH;
* Demonstrada competência em liderança, engajamento de equipe, treinamento e desenvolvimento de pessoas, e gestão de desempenho;
* Excelente comunicação e habilidades interpessoais, com a capacidade de influenciar e construir relacionamentos sólidos em todos os níveis da organização;
* Capacidade comprovada de analisar dados e fornecer insights estratégicos;
LG Importados é um empregador que acredita que o talento é difundido e que equipes diversificadas impulsionam o sucesso. Todas as decisões de emprego são tomadas exclusivamente com base na qualificação, mérito, necessidade do cargo e desempenho.
OBSERVAÇÃO: A LG IMPORTADOS SITUA-SE NA CIDADE DE SALTO DEL GUAIRÁ - PARAGUAY, QUE FAZ FRONTEIRA COM AS CIDADES BRASILEIRAS DE GUAÍRA NO ESTADO DO PARANÁ E DE MUNDO NOVO, NO ESTADO DO MATO GROSSO DO SUL.
Precisamos de profissionais que tenham disponibilidade em mudança de domicílio.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Outros - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
Habilitação para dirigir (Categoria B)
Disponibilidade para mudar de residência
Habilidades
Liderança, engajamento de equipe, treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestao de desempenho
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