Principais responsabilidades - Gerenciar todos os processos de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, benefícios, folha de pagamento e gestão de talentos. - Desenvolver e implementar políticas de RH alinhadas às estratégias organizacionais. - Garantir a conformidade com as normas legais e regulatórias, bem como a gestão de conflitos internos. - Assessorar a alta liderança em questões relacionadas a clima organizacional, desempenho e retenção de colaboradores. - Criar estratégias de engajamento e bem-estar dos colaboradores para promover um ambiente de trabalho positivo. - Coordenar a avaliação de desempenho e promover planos de desenvolvimento profissional. - Liderar projetos de transformação organizacional, como cultura de inovação, digitalização de processos e desenvolvimento de líderes. Requisitos técnicos - Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. - Experiência mínima de 3 anos em posições de liderança no setor de RH. - Experiência com ferramentas de avaliação (ex: DISC). Perfil comportamental - Habilidade em gestão de conflitos e negociação - Perfil analítico com foco em resultados e melhoria contínua. - Capacidade de liderança e desenvolvimento de equipes. - Excelente comunicação interpessoal. DISPONIBILIDADE PARA ATUAÇÃO PRESENCIAL EM MUTUM - MG

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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