Reportando-se diretamente à Diretoria Executiva, o(a) Gerente de RH será responsável pela liderança estratégica e implementação das iniciativas em todos os subsistemas de RH Estratégico, incluindo: Atração e Seleção, Retenção de Talentos, Remuneração e Benefícios, Relações Sindicais e Trabalhistas, RH Digital, Treinamento e Desenvolvimento (T&D), Cultura e Clima Organizacional, Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), Comunicação Interna, Endomarketing, People Analytics e Qualidade de Vida. Principais Responsabilidades: * Liderar projetos de transformação organizacional e mudanças culturais, garantindo alinhamento com a estratégia. * Criar e monitorar estratégias para retenção e desenvolvimento de potencial. * Contribuir e zelar pela experiência do colaborador ao longo de toda a jornada na organização, visando o engajamento e a valorização do capital humano. * Definir e monitorar métricas e indicadores estratégicos de RH. * Promover a integração e alinhamento das pessoas nos diversos negócios do Grupo e estruturar a integração de empresas adquiridas * Assegurar a melhoria contínua (atualizar, melhorar, inovar) dos processos de RH, bem como adequá-los às normas, às políticas e ao Planejamento Estratégico. Experiência desejada: Possuir no mínimo 7 anos de experiência em cargos de Gerência de RH, com sólida trajetória na liderança e desenvolvimento de equipes, além de expertise comprovada na implementação de estratégias de recursos humanos alinhadas aos objetivos e necessidades organizacionais. Qualificações: Conhecimento atualizado sobre as principais tendências e inovações em Recursos Humanos. Experiência com softwares de gestão de desempenho e ferramentas de RH. Vivência na implementação e gestão de Universidades Corporativas. Habilidade estratégica e analítica, com foco em resultados mensuráveis. Excelente relacionamento interpessoal, resiliência e paixão pelo desenvolvimento de pessoas. Benefícios: -. Vale alimentação -. Seguro de vida -. Convênio médico -. Day Off -. Estacionamento

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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