A rede Celular Center tem 20 anos de história e é líder no segmento no estado. Temos 70 lojas em operação e estamos em constante expansão! Estamos em busca de um gerente geral que seja ousado (a), ambicioso (a), criativo (a) e inovador (a) para reger nosso time de vendas! Se você se identifica com estas características, pode ser que você esteja próximo de encontrar o lugar certo! Desafios: - Gerenciar estratégias de vendas, elaborar planejamento de ação para o crescimento de vendas, avaliando as melhores práticas do mercado, com o objetivo de cumprir metas e desenvolver novos negócios; - Planejar vendas: Distribuir metas; negociar premiações para equipe; predeterminar funções da equipe no local de trabalho; promover reuniões periódicas; analisar resultados da equipe; avaliar desempenho da equipe; - Criar planos e metas regionais de vendas de acordo com os objetivos estratégicos de cada loja; - Implementar estratégias para impulsionar as vendas; - Dar suporte diário aos Gerentes de Loja; - Avaliar o desempenho das lojas, voltado para o atingimento da premiação e obtenção de resultados; - Supervisionar rotina da equipe de gestão com acompanhamento de indicadores: verificar apresentação pessoal da equipe; supervisionar a frequência da equipe; motivar a equipe; promover membros da equipe;analisar relatórios da equipe; assistir o vendedor e o gestor na venda direta; solicitar aplicação de advertências; - Coletar indicadores do mercado consumidor: analisar as necessidades dos clientes; identificar novos mercados; elaborar planos estratégicos; - Elaborar resultados regionais de vendas semanalmente com Diretoria; - Identificar e acompanhar as atividades ligadas a Gestão de Pessoas, como avaliar as necessidades de contratação, desligamento, feedbacks, direcionamentos e treinamentos; - Coordenar as atividades da equipe; - Oferecer suporte e orientação aos seus gestores de loja; - Resolver conflitos; - Identificar áreas de melhorias/sugestões; - Análise local de cada operação; - Executar outras atribuições correlatas às acima descritas, conforme demanda e a critério da Diretoria. - Realizar onboarding dos novos gerentes, treinando e capacitando para assumir as lojas devidamente orientados. Requisitos: - Ensino superior completo na área comercial; - Pós gradução completa ou em andamento na área comercial ou gestão de pessoas; - Mínimo 5 anos de experência como gestor do varejo; - Experiência com vendas por comissionamento; - Experiência com gestão de pessoas e desenvolvimento de equipe; - Experiência com Treinamento & Desenvolvimento; - Disponibilidade para viagens dentro do estado e Curitiba; - Demonstrar competências profissionais e pessoais: educação; sigilo; empatia; demonstrar conhecimento do produto; demonstrar espírito de liderança; dar provas de responsabilidades e organização; demonstrar criatividade; agir com motivação. Esperamos que você tenha: - Planejamento e organização; - Atitude competitiva; - Ética e responsabilidade; - Comprometimento e proatividade; - Foco em metas; - Delegação de tarefas; - Gestão de conflitos; - Inteligência emocional; - Autoconhecimento. O que oferecemos: Salário fixo + comissão em todas as lojas + premiações + ajuda de custo.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Administração - Administração Geral

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