" Gestão estratégica de Recursos Humanos, com foco em alinhamento técnico e comportamental de equipes. " Implementação e acompanhamento de políticas e processos de gestão de pessoas. " Condução de avaliações de desempenho (AVD) e elaboração de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) para colaboradores. " Aplicação de pesquisas de clima organizacional e análise de resultados para identificar oportunidades de melhoria. " Desenvolvimento e gestão do orçamento de RH, assegurando a eficiência dos recursos alocados. " Elaboração e implementação de planos estratégicos para a área de Recursos Humanos, com foco na retenção de talentos e na melhoria contínua dos processos internos. " Gestão de programas de feedback para promover uma cultura de constante evolução e desenvolvimento dos colaboradores.

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)