Desenvolver conteúdos com criatividade, seguindo as normas e procedimentos internos da Organização. Ministrar curso de formação profissional para jovens no programa de aprendizagem profissional. Criar planejamento de conteúdos em conformidade com o cronograma do Programa de Aprendizagem, utilizando técnicas que garantam a compreensão e a retenção do conhecimento pelos participantes. Realizar lançamentos de frequência dos aprendizes no programa de aprendizagem e emitir relatórios de desenvolvimento pedagógico dos participantes. Articular com os demais colaboradores a fim de garantir a eficácia do programa de aprendizagem.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Treinamento e Desenvolvimento

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