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Pessoa Consultora De Eficiência Organizacional - RH | Corporativo

Barueri - SP
Salário a combinar
Híbrido
Ontem

MAIS QUE MERCADO Somos parte de um dos maiores grupos varejistas do mundo, sendo o maior varejista do Brasil e um dos maiores empregadores privado do país, com mais de 130 mil pessoas colaboradoras, unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras. Manifesto No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que a verdadeira inclusão começa com a valorização das diferenças e a criação de um ambiente onde cada pessoa pode ser autêntica e alcançar seu pleno potencial. Aqui, cada colaborador é respeitado e incentivado a trazer sua individualidade para o trabalho. Nossa diversidade é a força que impulsiona nosso crescimento coletivo, criando um espaço de colaboração onde todos têm a oportunidade de prosperar. O desenvolvimento profissional é parte essencial do que oferecemos. Acreditamos que o crescimento é uma jornada contínua, e por isso fornecemos as ferramentas e oportunidades necessárias para que cada colaborador possa expandir suas habilidades e evoluir dentro da empresa. Seja por meio da escola de líderes, programas afirmativos ou vagas internas, garantimos que todos possam avançar em seu próprio ritmo, construindo uma trajetória de sucesso dentro do Grupo. A ascensão social faz parte do nosso compromisso em transformar vidas. Valorizamos o esforço e a dedicação, oferecendo caminhos claros para o crescimento. Muitos de nossos colaboradores que iniciaram suas carreiras em posições operacionais, como estoquistas ou operadores de caixa, têm a oportunidade de, por meio de nosso apoio e desenvolvimento contínuo, alcançar cargos de supervisão, gerência e até CEO. No Grupo Carrefour Brasil, acreditamos que o sucesso não tem limites e todos podem crescer com dedicação e apoio. Inclusão, desenvolvimento e ascensão social caminham JUNTOS. Aqui, você pode ser você mesmo, evoluir como profissional e transformar a sua vida e a de sua família. Venha fazer parte dessa história! DO DISCURSO À PRÁTICA Sobre a área: A área de Eficiência Organizacional é responsável pela construção de soluções de desenho organizacional, desenho de processos e gestão da mudança para todas as áreas do Grupo Carrefour Brasil, com o objetivo de apoiar os negócios a resolver problemas complexos, simplificar, aumentar a rentabilidade e reduzir custos. Desafios e responsabilidades dessa posição: Conduzir projetos de Desenho Organizacional, aplicando metodologias para diagnóstico dos aspectos da estrutura como: amplitude de comando, alçadas de aprovação, linhas de hierarquia (layers), modelo de estrutura e governança. Apoiar as lideranças das áreas na identificação de oportunidades de ganho de eficiência e outras melhorias na estrutura organizacional. Entender a estratégia do negócio e os direcionadores das áreas para identificar e propor o modelo de estrutura e governança mais adequados e que viabilizem a plena entrega dos objetivos da área, com foco em eficiência operacional, eficiência de custos, eficácia gerencial, otimização do atendimento ao cliente e/ou das operações internas. Entender a causa raiz das demandas de revisão de estrutura organizacional com os BPs de RH o e Lideranças das áreas para desenhar a solução mais adequada para atender às necessidades das áreas e dos negócios. Construir a abordagem e o plano de trabalho dos projetos de Desenho Organizacional, monitorando e reportando seu andamento para a liderança e gestão do projeto. Revisar, construir e aplicar a metodologia, processos e ferramentas de Desenho Organizacional, trazendo tendências, novos conhecimentos, inovação e melhorias para a atuação da área e projetos. Planejar e conduzir as reuniões e apresentações para as lideranças e áreas envolvidas, esclarecendo todas as dúvidas e expondo argumentos técnicos baseados em metodologia e referências teóricas de desenho organizacional. Elaborar todos os materiais dos projetos de desenho organizacional: relatórios de diagnóstico, propostas de desenho e detalham

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Consultor em Administração - Administração Geral

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  • Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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