Estamos à procura de um(a) Especialista (a) de Recursos Humanos apaixonado(a) por inovação e eficiência para se unir à nossa equipe e desempenhar um papel estratégico na gestão de pessoas. Se você é apaixonado(a) por recursos humanos, tem habilidades de consultoria e deseja desempenhar um papel fundamental no crescimento e no sucesso da organização, queremos conhecer você!
Responsabilidades e atribuições:
Atuar como facilitador, construindo soluções que agreguem valor às pessoas e ao negócio;
Assessorar a liderança na implementação das estratégias de RH;
Acompanhar e conduzir projetos para o desenvolvimento de pessoas;
Garantir a prática das políticas de RH por meio da atuação como Business Partner e identificar melhorias alinhadas aos objetivos organizacionais;
Transformar as estratégias em ações efetivas, acompanhando e mensurando resultados;
Ser guardiã da cultura, apoiando a disseminação interna;
Analisar e acompanhar indicadores (Headcount, Turnover, Banco de Horas, Férias e Absenteísmo);
Atuar como agente de transformação, influenciando as lideranças em relação ao seu papel na gestão de pessoas;
Apoiar os programas de Desenvolvimento Organizacional;
Dar suporte nos processos seletivos;
Oferecer suporte aos demais projetos da área.
Benefícios:
-. Seguro de Vida
-. Vale-Refeição ou refeitório no local
-. Plataforma de apoio psicológico
-. Telemedicina ou Assistência Médica (após período de experiência), conforme a sua região
-. Vale-Transporte
-. Vale-Alimentação ou Cesta Básica
-. Parceria com a Wellhub (Gympass)
-. Premiação conforme convenção coletiva
-. Convênio Farmácia
-. Assistência Odontológica (Após-período de experiência)
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Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Especialista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
Disponibilidade para viajar
Habilidades
Capacidade de pensar estrategicamente e propor soluções inovadoras para desafios de recursos humanos
Conhecimento abrangente das práticas de recursos humanos, incluindo recrutamento, desenvolvimento de talentos, gestão de desempenho, remuneração e benefícios
Desejável Pós-graduação na área
Disponibilidade para viagens
Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com capacidade de influenciar e persuadir os outros
Experiência generalista em recursos humanos em posições estratégicas
Formação acadêmica em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área relacionada
Fortes habilidades de consultoria e capacidade de estabelecer relacionamentos de confiança com a liderança da empresa
Orientação para resultados, com foco no alinhamento dos recursos humanos com os objetivos de negócios
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