Fechamento de Ponto: Gestão e controle do ponto eletrônico ou manual dos colaboradores. Verificação de horas extras, faltas e atrasos para o fechamento mensal. Fechamento de Holerite: Cálculo e conferência da folha de pagamento. Geração de holerites para os colaboradores, assegurando a conformidade com as horas trabalhadas e benefícios. Alimentação de Plataforma de Cadastro dos Clientes (Bancodoc, SAP, etc.): Inserção de dados no sistema de gestão (ERP) ou plataformas específicas, como SAP, sobre a movimentação de funcionários, admissões, demissões e atualizações cadastrais. Entrevistas, Seleção e Admissão: Condução de processos seletivos, incluindo entrevistas, triagem de currículos e recrutamento. Realização de processos de admissão, como cadastro de novos colaboradores, contratos e orientações. Controle de Exames dos Colaboradores: Gestão dos exames admissionais, periódicos e demissionais. Acompanhamento de vencimentos de exames e agendamento com clínicas ocupacionais. Controle dos Treinamentos: Organização e controle de treinamentos obrigatórios e voluntários. Acompanhamento de certificações, vencimento de treinamentos e logística de cursos

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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