Procuramos um profissional qualificado e motivado para assumir a posição de Supervisor(a) de Recursos Humanos em nosso grupo empresarial de tecnologia. Este(a) profissional será responsável por liderar a equipe de RH, garantindo a implementação eficaz de políticas e práticas que promovam um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Responsabilidades: Supervisionar, coordenar, e executar as atividades do departamento de Recursos Humanos. Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de RH alinhados com os objetivos estratégicos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, e gestão de talentos. Assegurar a conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos internos. Promover um ambiente de trabalho positivo e motivador, incentivando a cultura organizacional. Atuar como ponto de contato para questões complexas de RH, oferecendo suporte e orientação aos colaboradores e gestores. Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho da área de RH. Participar de reuniões estratégicas e colaborar com a alta gestão na tomada de decisões. Requisitos: Formação superior completa em Recursos Humanos ou Administração. Experiência mínima de 4 anos comprovada na função de Supervisor(a) de RH. Conhecimento aprofundado em legislação trabalhista e práticas de RH. Habilidade em gestão de equipes e desenvolvimento de pessoas. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Capacidade de trabalhar de forma proativa e resolver problemas de maneira eficaz. Conhecimento em ferramentas e sistemas de gestão de RH. Diferenciais: Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas afins. Certificações em metodologias ágeis aplicadas a RH. CLT Fixo (à combinar) Vale Transporte (VT) Vale Refeição (VR) Bonificações mensais por desempenho

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Supervisor em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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