Principais Responsabilidades: 1. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe: - Realizar acompanhamento individualizado (1:1) com os membros da equipe, promovendo o desenvolvimento contínuo de cada colaborador, alinhado ao Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) previamente estabelecido. - Gerenciar o desempenho da equipe, assegurando o cumprimento de metas de crescimento profissional e resultados organizacionais. 2. Gestão Operacional e Acompanhamento de Processos: - Colaborar com outros Líderes de Equipe para garantir a execução eficaz de todos os processos operacionais demandados pela organização, com foco no cumprimento das metas e exigências estabelecidas. - Monitorar os indicadores de desempenho (KPIs) e assegurar a entrega dos resultados esperados, mantendo o alinhamento com os objetivos da companhia. 3. Controle e Análise de Indicadores de Desempenho: - Acompanhar e controlar os indicadores de produtividade em tempo real, realizando análises periódicas (hora a hora) e do desempenho diário (indicadores D-1). - Realizar análises analíticas detalhadas para identificar oportunidades de melhorias operacionais e garantir o atingimento das metas de desempenho. 4. Integração entre Gestão Operacional e Projetos Estratégicos: - Conciliar as atividades operacionais com o gerenciamento de projetos, implementando e promovendo a cultura de **beta contínuo**, alinhada aos princípios e valores organizacionais. - Garantir que os projetos sejam executados de acordo com o padrão de qualidade estabelecido, ao mesmo tempo em que se mantêm os objetivos operacionais diários. 5. Promoção de Melhoria Contínua e Correção de Desvios: - Organizar reuniões diárias com áreas parceiras, com o objetivo de buscar soluções para melhorias operacionais e aumentar a agilidade na correção de desvios, de forma colaborativa e eficiente. - Implementar estratégias para promover a melhoria contínua e a otimização dos processos de trabalho. 6. Desenvolvimento de Materiais Educacionais e Capacitação da Equipe: - Criar e atualizar materiais didáticos e de referência, com o objetivo de enriquecer o conhecimento técnico e operacional da equipe. - Planejar e coordenar treinamentos periódicos e programas de reciclagem, garantindo a constante atualização das competências da equipe. Informações adicionais da vaga: Ter disponibilidade para atuar em regime presencial em Maringá/Paraná, de Segunda à Sexta das 13h às 22h43.

Número de vagas: 2

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Parcial tardes

Área Profissional: Encarregado em Logística - Logística

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