Estamos em busca de um Analista de RH para se juntar ao nosso time na OL Gestão de Pessoas.
Buscamos um profissional com experiência em recrutamento e seleção, admissão e rescisão, além de sólidos conhecimentos em sistemas e ponto.
O candidato ideal deve demonstrar habilidades avançadas em Excel para análise de dados e relatórios.
Como Analista de RH, você será responsável por gerenciar processos de recrutamento e seleção, garantir a admissão e rescisão de funcionários de acordo com as políticas da empresa e manter um sistema de ponto eficiente.
Sua capacidade de analisar dados e gerar relatórios detalhados será fundamental para otimizar processos e apoiar decisões estratégicas.
Você deve ter experiência comprovada em funções similares, com um foco particular em recrutamento e seleção.
Além disso, é essencial que você tenha um profundo conhecimento em sistemas de RH e experiência com softwares de ponto. Habilidades em Excel são necessárias para análises de dados e geração de relatórios.
O serviço será executado dentro das empresas com a terceirização do RH que fica de responsabilidade da OL.
Se você é um profissional dedicado, com uma forte ética de trabalho e habilidades analíticas, esta oportunidade é para você.
Junte-se à OL Gestão de Pessoas e contribua para o desenvolvimento e o crescimento da nossa equipe de RH.
Estamos ansiosos para receber sua candidatura e conhecer mais sobre você.
O local de trabalho será direto em nossos clientes e também em home office (hibrido)
Benefícios:
-. auxilio combustível
-. comissões
-. vt
-. auxilio alimentação
-. subvenção escolar
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio
- Disponibilidade para viajar
Habilidades
admissão e rescisão
excel
ponto
recrutamento e seleção
sistemas
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