Atividades:
ATIVIDADES
GESTÃO DO PONTO:
Gerar relatórios /Analise irregularidades
Lançamento e conferencia de controles manuais
Alterar cod horários/Ajustes de pontos
Lançar licenças maternidade/Paternidade/Atestados/Afastamentos no Forponto
GESTÃO DOS BENEFÍCIOS (PLANO SAUDE,OTICA,EMPRESTIMO, VT...)
GESTAO ATIVIDADE INTERNAS (SOLICITAÇÃO DE CRACHÁ/CONTROLES DE REFEIÇOES/FÉRIAS(PROGRAMAÇÃO E ALTERAÇÃO)/LOCALIZAR DOC. E ENCAMINHAR PARA PROC CIVIS,JURIDICOS E TRABALHISTAS
Acompanhar aplicação das sanções disciplinares e controle das mesmas
Treinamentos
Admissão/Integração novos colaboradores
Aprendiz/PCDs
Desligamentos/homologações
Movimentações (promoções/transferências...)
Atividades eventuais/Engajamento na unidade
Localizar docs e encaminhar para proce. Civis, jurídicos e trabalhistas
Controlar e acompanhar marcação das férias dos colaboradores
Treinamentos
Benefícios: VT/Plano de Saúde
Fardamento/EPIs
ASO - campanha Periódico
Eventos (Ações de Engajamentos)
Refeitório: acompanhamento
REQUISITOS
Nível superior completo
Conhecimento em pacote office e informática
Habilidades organizacionais e de comunicação
Capacidade de trabalhar em equipe
Escala 5x2
Horário 08:00 ás 17:48
CLT
Benefícios:
-. Parceria com Sesc
-. Desconto no cartão Carrefour para compras na Rede
-. Convenio Farmácia
-. Seguro de Vida
-. Assistência Médica e Odontológica
-. Refeitório no local
-. Reembolso ótica
-. Participação nos Lucros e Resultados
-. Gympass
-. Vale transporte
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilidades
Microsoft Excel
Microsoft PowerPoint
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