Estamos à procura de um(a) Analista de RH/Departamento Pessoal talentoso(a) e dedicado(a) para integrar nossa equipe!
O(a) profissional será responsável por garantir a conformidade com a legislação trabalhista, além de supervisionar processos administrativos e promover um ambiente organizacional eficiente e alinhado aos valores da empresa.
Responsabilidades:
- Supervisionar processos trabalhistas e previdenciários, assegurando o cumprimento das legislações vigentes.
- Gerenciar todas as etapas do recrutamento e seleção, incluindo descrição de vagas, triagem, entrevistas e integração de novos colaboradores.
- Controlar férias, rescisões e benefícios, garantindo prazos e conformidade legal.
- Atender gestores e colaboradores para esclarecer dúvidas sobre legislação trabalhista, cláusulas sindicais e políticas internas.
- Elaborar provisões financeiras para férias, 13º salário, encargos e benefícios.
- Garantir a execução correta de obrigações acessórias (DIRF, RAIS, DCTFWEB, entre outras).
- Manter-se atualizado(a) sobre mudanças na legislação e informar superiores quando necessário.
Requisitos obrigatórios:
- Experiência mínima de 5 anos em gestão de RH e Departamento Pessoal.
- Ensino superior completo em Psicologia ou Administração, com pós-graduação.
- Domínio intermediário do pacote Office (Excel, Word e PowerPoint).
- Habilidades em inteligência emocional e capacidade de resolver problemas.
Requisitos desejáveis:
- Conhecimento intermediário em sistemas de folha e eSocial.
- Experiência com planejamento e controle de provisões trabalhistas.
O que oferecemos:
- Salário inicial dentro da faixa de R$5000,00 a R$ 5.500,00.
- Plano de saúde Unimed (50%)
- Alimentação no local
- Seguro de vida
- Cartão farmácia
- Incentivo educacional (100%)
- Banco de horas
- Plano de carreira.
Jornada de trabalho de segunda a sexta, das 07:45h às 17:30h.
Se você busca uma oportunidade para atuar em uma empresa que valoriza o desenvolvimento pessoal e profissional, envie seu currículo e venha fazer parte da nossa equipe!
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
Habilidades
Adaptabilidade
Comunicação assertiva
Inteligência emocional
Proatividade
Raciocínio lógico
Relacionamento interpessoal
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