Responsabilidades:
Atuar nos processos de admissão, integração, gestão de jornada e desligamentos, promovendo a melhoria contínua das rotinas de RH e prestando atendimento aos colaboradores.
Gerenciar benefícios (vale-transporte, alimentação, plano de saúde), orientando e prestando suporte aos colaboradores.
Apoiar o setor jurídico com informações e representar a empresa como preposto em audiências trabalhistas.
Realizar processos seletivos de ponta a ponta, assegurando a contratação de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da organização.
Contribuir com a análise e desdobramento dos resultados da pesquisa de clima, apoiando líderes na construção e execução de planos de ação.
Apoiar a implementação de programas institucionais de RH junto às áreas clientes.
Requisitos:
Ensino superior completo.
Vivência generalista em Recursos Humanos.
Domínio do pacote Office.
Conhecimento no sistema Senior.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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