Recrutar, selecionar, treinar e desenvolver colaboradores
Definir cargos e salários
Gerir benefícios e direitos
Administrar o quadro de funcionários
Elaborar a folha de pagamento
Gerir férias, rescisões contratuais e homologações sindicais
Calcular encargos trabalhistas
Administrar estagiários
Propor melhorias em benefícios
Definir oportunidades de treinamento e desenvolvimento
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Auxiliar em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Access, StarOffice, Microsoft Outlook, Lotus Notes, LibreOffice, Open Office
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