Atividades:
O Analista Organizacional será responsável por diversas atividades voltadas à gestão de pessoas dentro da organização. As principais responsabilidades incluem:
- Divulgação das vagas em diferentes meios de comunicação e triagem de currículos conforme a descrição dos cargos;
- Contato com os candidatos para agendamento do processo seletivo, aplicação de testes e análise de resultados;
- Encaminhamento de candidatos pré-selecionados para entrevistas com gestores e entrega de documentos para contratação;
- Realização de entrevistas de desligamento e análise de indicadores de RH mensalmente;
- Atendimento organizacional interno e/ou externo, além de desenvolver e implementar ferramentas focadas no clima organizacional;
- Mapeamento das necessidades de RH na organização e elaboração de projetos com foco em produtividade, cultura e clima organizacional;
- Planejamento e implementação de treinamentos, além de mapeamento das necessidades de desenvolvimento de colaboradores;
- Orientação de líderes sobre feedbacks, tipos de liderança e ações de cultura organizacional;
- Planejamento e organização de eventos de RH e gestão das descrições de cargos;
- Garantir o cumprimento das especificações do cargo relacionadas ao sistema de gestão da qualidade e meio ambiente;
Este cargo exige habilidades em gestão de processos seletivos, desenvolvimento organizacional, treinamento e integração da cultura da empresa.
Requisitos:
- Ensino superior completo ou cursando em Administração, Gestão de RH, Psicologia ou áreas correlatas;
- Experiência prévia em funções de RH, T&D e DHO será considerado um diferencial.
Benefícios:
-. Day off
-. Cesta básica
-. Vale alimentação (R$ 524,17)
-. Vale transporte sem custo
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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