• Desenvolver e implementar programas de treinamento para funcionários em todos os níveis.
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a entrevista final.
• Identificar necessidades de desenvolvimento e criar planos de carreira para os colaboradores.
• Monitorar e avaliar a eficácia dos programas de treinamento e desenvolvimento.
• Colaborar com gerentes e líderes de equipe para entender as necessidades de recrutamento e desenvolvimento.
• Manter-se atualizado com as melhores práticas de RH e tendências do mercado
Benefícios:
-. Plano de Saude, VT, Refeição no local.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
Habilidades
• Experiência comprovada em treinamento, recrutamento e desenvolvimento de pessoal bem como, subsistemas de RH, • Conhecimento de plataformas de captação de gente e ferramentas e técnicas de cargos e salários.
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