Atividades:
• Condução de processos seletivos do início ao fim (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e alinhamento com o cliente);
• Aplicação e análise de testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
• Elaboração de pareceres dos candidatos;
• Acompanhamento das etapas e feedback para candidatos e clientes.
Requisitos:
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção;
• Experiência com recrutamento para diferentes segmentos e níveis hierárquicos;
• Conhecimento em ferramentas de recrutamento e testes comportamentais;
• Disponibilidade para atuar como Pessoa Jurídica (PJ);
• Disponibilidade para atuar remotamente com autonomia e organização;
• Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de clientes e candidatos.
Modelo de Contratação:
• Atuação 100% remota;
• Pagamento por processo seletivo concluído.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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