• Elaborar e divulgar vagas junto aos gestores, acompanhando o fechamento dos processos nas redes sociais da empresa;
• Conduzir processos seletivos, incluindo aplicação de avaliações e entrevistas por competências;
• Coletar histórico dos candidatos e agendar entrevistas, apoiando na logística (hotéis, refeições, reembolsos);
• Agendar exames pré-admissionais e enviar documentos para admissão;
• Controlar a abertura de vagas, acompanhar processos seletivos e orientar gestores sobre o fluxo;
• Agendar treinamentos de integração e coordenar logística com instrutores e áreas envolvidas;
• Conduzir avaliação de aprendizagem de novos colaboradores e apoiar em projetos de melhoria na gestão de pessoas;
• Realizar entrevistas de desligamento e emitir relatórios mensais;
• Demais atividades pertinentes ao cargo.
Benefícios:
-. Descontos em estabelecimentos parceiros
-. Convênios com instituições de ensino
-. Alimentação na empresa
-. Plano odontológico
-. Plano de saúde
-. Seguro de vida
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Recursos humanos; Curso Técnico, Administração de empresas; Ensino Superior, Direito; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior
Habilidades
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