Será responsável por gerir o time de gestão de pessoas e cultura da empresa. Atuando no planejamento estratégico da área, implementação e promoção de ações de diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa, dar suporte à todos os níveis da empresa, garantir o processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, táticos e estratégicos, e casos de expansão no negócio, realizar avaliação das necessidades de T&D, aplicação e monitoramento dos programas de treinamento, endomarketing, organização de eventos, gerenciar KPI da área, gerenciar a aplicação da avaliação de performance e PDI do time de liderança.
Requisitos:
Experiência Gerente RH
Graduação Completa com Pós Graduação na área
Experiência em gestão de pessoas em empresas de médio e grande porte.
Disponibilidade de mudança de cidade
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Experiência desejada: Mais de 10 anos
- Disponibilidade para mudar de residência
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook
Benefícios
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