Será responsável por gerir o time de gestão de pessoas e cultura da empresa. Atuando no planejamento estratégico da área, implementação e promoção de ações de diversidade, equidade e inclusão em toda a empresa, dar suporte à todos os níveis da empresa, garantir o processo de Recrutamento e Seleção de cargos operacionais, táticos e estratégicos, e casos de expansão no negócio, realizar avaliação das necessidades de T&D, aplicação e monitoramento dos programas de treinamento, endomarketing, organização de eventos, gerenciar KPI da área, gerenciar a aplicação da avaliação de performance e PDI do time de liderança. Requisitos: Experiência Gerente RH Graduação Completa com Pós Graduação na área Experiência em gestão de pessoas em empresas de médio e grande porte. Disponibilidade de mudança de cidade

Número de vagas: 1

Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral

Área Profissional: Gerente em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)

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