Principais Atribuições:
- Assegurar a conformidade com a legislação trabalhista por meio da aplicação das normas vigentes, acompanhamento de atualizações legais e suporte em auditorias;
- Executar o processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios, férias, rescisões e encargos sociais, garantindo precisão e cumprimento de prazos;
- Monitorar e analisar indicadores de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, como turnover, absenteísmo e nível de satisfação dos colaboradores, propondo ações para melhoria;
- Gerenciar processos de admissão e demissão, assegurando a correta formalização de contratos, controle de ponto e desligamentos conforme a legislação vigente;
- Operar e otimizar sistemas de gestão de RH, incluindo ERPs e softwares de folha de pagamento, visando eficiência e automação de processos;
- Implementar e coordenar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, analisando resultados e propondo estratégias para melhoria do ambiente de trabalho.
Requisitos:
- Desejável graduação em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;
- Desejável experiência na área de Recursos Humanos e Departamento Pessoal;
- Desejável experiência com gestão de pessoas;
- Desejável disponibilidade para trabalhar em Marmeleiro;
-Desejável familiaridade com sistemas e softwares de gestão.
Competências Comportamentais:
- Escuta Ativa;
- Proatividade;
- Organização;
- Boa Comunicação;
- Liderança;
- Empatia;
- Inteligência Emocional;
- Resiliência;
- Capacidade Analítica;
- Resolução de Problemas.
Jornada de Trabalho:
- De segunda à sexta-feira das Segunda a sexta 08:00 às 12:00hs e das 13:30 às 18:00hs e sábado das 08:00 às 10:30hs.
Benefícios:
-. Hora Extra
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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