Realizar todo o processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até a condução de entrevistas e integração de novos colaboradores.
Responsável pela admissão de novos funcionários, garantindo o correto preenchimento de documentos, e orientação sobre a cultura da empresa.
Controlar e monitorar exames médicos admissionais, periódicos, assegurando o cumprimento das normas legais e de saúde ocupacional.
Realizar processos de treinamento e desenvolvimento conforme as necessidades da transportadora.
Acompanhar o desempenho dos colaboradores.
Prestar suporte na elaboração de planos de cargos e salários, além de garantir conformidade com a legislação trabalhista.
Requisitos:
Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Experiência prévia em recrutamento e seleção, admissão, controle de exames médicos e gestão de processos de RH.
Conhecimento das rotinas de Recursos Humanos e legislação trabalhista.
Boa comunicação, habilidades de negociação e organização.
Proatividade e capacidade de atuar de forma autônoma em um ambiente dinâmico.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
- Administração de empresas; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
Habilidades
#agilidade
#iniciativa
#organização
#relacionamentointerpessoal
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