Atividades do analista:
1.Recrutamento e Seleção
Divulgar vagas em diferentes plataformas.
Realizar triagem de currículos.
Conduzir entrevistas e dinâmicas de grupo.
Aplicar testes técnicos ou comportamentais.
Dar feedback aos candidatos.
2. Treinamento e Desenvolvimento
Identificar necessidades de capacitação na empresa.
Planejar e organizar treinamentos, palestras e workshops.
Avaliar a eficácia das ações de desenvolvimento.
Criar programas de integração para novos colaboradores.
3. Gestão de Clima Organizacional
Aplicar pesquisas de clima e engajamento.
Analisar os resultados e propor melhorias.
Conduzir ações para promover a cultura organizacional.
4. Avaliação de Desempenho
Planejar e implementar processos de avaliação de desempenho.
Acompanhar o feedback de gestores e equipes.
Propor ações corretivas e de desenvolvimento.
5. Administração de Pessoal
Auxiliar na elaboração da folha de pagamento (em conjunto com o DP).
Gerenciar benefícios, como plano de saúde, vale-transporte, etc.
Acompanhar férias, ponto eletrônico e outros processos trabalhistas.
Garantir que os documentos dos colaboradores estejam atualizados.
6. Comunicação Interna
Criar campanhas e comunicados internos.
Gerenciar canais de comunicação da empresa (intranet, e-mails, murais).
7. Apoio na Gestão de Conflitos
Atuar como mediador em situações de conflito entre colaboradores ou equipes.
Propor estratégias para fortalecer o trabalho em equipe.
8. Controle de Indicadores de RH
Monitorar KPIs de recrutamento, retenção, absenteísmo, turnover, entre outros.
Preparar relatórios para análise e tomada de decisão.
9. Cumprimento de Obrigações Legais
Garantir que as práticas da empresa estejam em conformidade com a legislação trabalhista.
Apoiar auditorias internas e externas.
10. Projetos Estratégicos
Desenvolver e implementar programas de diversidade, inclusão e sustentabilidade.
Propor ações para melhorar a experiência do colaborador.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Prestador de Serviços (PJ) - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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