Principais Atribuições
Realizar o processo completo de recrutamento, desde a abertura da vaga até a oferta;
Gerenciar um volume alto de vagas, especialmente posições operacionais e complexas;
Alinhar perfis com o cliente e atuar consultivamente, propondo soluções estratégicas;
Manter o relacionamento com o cliente, colaborando na reimplementação de processos e na reconstrução das relações;
Participar de processos seletivos em grupo e utilizar metodologias para atrair talentos em localidades desafiadoras;
Atuar em conjunto com a equipe, que inclui analistas pleno e assistentes, contribuindo para o crescimento e a consolidação dos processos.
Aplicação de testes psicológicos
Requisitos
Ensino Superior completo em Psicologia.
Experiência prévia em R&S end to end (vagas complexas e operacionais);
Conhecimento intermediário no Pacote Office
Diferencial inglês;
Experiência com ATS (LinkedIn, Vagas.com, InfoJobs, Gupy, etc.);
Conhecimento de técnicas de busca booleana;
Diferencial: Experiência com recrutamento em segmentos automotivo, autopeças ou pneus (ex: Continental, Bridgestone, Michelin, Goodyear, etc.);
Modelo de atuação Híbrido com idas ao cliente que fica localizado no Morumbi.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Psicologia; Ensino Superior
- Inglês (Avançado)
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