Atividades:
Realizar processo de admissão e rescisão dos colaboradores externos (temporários e terceirizados);
Atender e auxiliar os colaboradores;
Receber e controlar as folhas de ponto;
Cadastro dos colaboradores nos sistemas internos da empresa;
Suporte a liderança no controle ativo dos clientes;
Suporte a liderança no desenvolvimento de novos métodos para o atendimento.
Requisitos:
Ensino Superior cursando em administração, recursos humanos ou áreas correlatas;
Bons conhecimentos do pacote office;
Conhecimento de sistemas integrados de Recursos Humanos;
Conhecimentos consistentes das rotinas de Departamento Pessoal.
Inglês Básico/Intermediário
Competências Comportamentais Necessárias:
Comunicação eficaz;
Bom Relacionamento Interpessoal;
Organização;
Senso de ;
Senso de Priorização;
Habilidades de Atendimento ao Cliente;
Ser atento a detalhes.
Benefícios:
-. Assistência médica
-. Assistência odontológica
-. Vale-transporte
-. Vale-refeição
-. Seguro de Vida
-. Ajuda de custo
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Assistente em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
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