- Realizar a abertura e o fechamento de vagas conforme a demanda das lojas, garantindo alinhamento com os gestores.
- Atender e gerenciar processos seletivos para 8 regionais, conduzindo recrutamento de ponta a ponta.
- Efetuar triagem de currículos, entrevistas e dinâmicas de grupo para seleção de candidatos qualificados.
- Priorizar posições estratégicas, garantindo rapidez e eficiência no preenchimento de vagas críticas.
- Manter e gerenciar bancos de talentos, possibilitando reposições rápidas e otimizando o tempo de contratação.
- Atuar na melhoria contínua dos processos de recrutamento, propondo novas estratégias e metodologias.
- Garantir uma experiência positiva para os candidatos, promovendo a marca empregadora da empresa.
- Acompanhar indicadores de recrutamento e apresentar relatórios para otimização das contratações.
Benefícios:
-. Vale Refeição
-. Auxilio Home Office
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Temporário - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
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