O Grupo FX, empresa líder no segmento de tecnologia, está em busca de um profissional dedicado e dinâmico para integrar nossa equipe.
ATIVIDADES: Realizar o cálculo e fechamento da folha de pagamento, garantindo a correta apuração de salários, horas extras, descontos e adicionais.
Gerenciar e controlar processos de férias e rescisões, assegurando o cumprimento da legislação vigente.
Administrar o envio e monitoramento das obrigações acessórias ao eSocial, incluindo eventos periódicos e não periódicos.
Executar o cálculo de encargos trabalhistas, como INSS, FGTS, IRRF, e preparar guias de recolhimento.
Gerenciar benefícios corporativos, incluindo vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros.
Controlar e validar o ponto eletrônico, garantindo a correta apuração de jornadas e eventuais ajustes.
Atuar como preposto em audiências trabalhistas, fornecendo suporte técnico e informações ao jurídico.
Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e convenções coletivas, oferecendo suporte às relações sindicais.
Preparar e organizar documentos para auditorias e fiscalizações.
Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de desempenho para acompanhamento dos processos de administração de pessoal.
REQUISITOS: Excel nível intermediário; Domínio do Pacote Office. Conhecimentos em: Sistema de Folha de Pagamento integrado; Legislação trabalhista (CLT); Gestão de Ponto Eletrônico; Gestão de Benefícios; Processos Trabalhistas (Preposto e apoio ao Jurídico); Regime CLT.
DIFERENCIAIS: Cursos na área.
ESCOLARIDADE: Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas afins.
BENEFÍCIOS: Vale Alimentação (VA); Refeição na empresa; Convênio médico; Auxílio mobilidade; Prêmio aniversariante; Outros benefícios adicionais.
HORÁRIO: Administrativo de 2ª a 6ª.
LOCAL DE TRABALHO: EXTREMA-MG.
RESIDIR EM: EXTREMA E REGIÃO.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
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