Função:
Processo de admissão de colaboradores (recolhimento de documentos, fornecimento de equipamentos móveis e uniformes, cadastro no Omie, elaboração de contratos e documentos admissionais e recolhimento de assinaturas dos mesmos, marcação de exame admissional, solicitação de contratação junto a Contabilidade, agendamento de treinamento inicial (Onboarding), acompanhamento do período de experiência);
Processo de demissão (recebimento de cartas de demissão, envio das informações para a contabilidade realizar o cálculo da RCT, marcação de exame demissional, solicitação de devolução de pertences e conferência da RCT)
Acompanhamento de período de férias dos colaboradores envio das informações para a contabilidade realizar o cálculo e confeccionar os recibos;
Controle de registro de ponto dos colaboradores, lançamentos de atestados, fechamento e envio dos espelhos de ponto para assinatura;
Controle e realização de carga de pedidos de vale-transporte e vale-alimentação;
Envio de informações da folha de pagamento para a contabilidade, conferência da folha de pagamento e envio dos recibos para assinatura;
Manutenção e controle de planilha de Custo de Funcionários;
Providenciar abertura de contas dos novos colaboradores no banco parceiro
Pré-requisitos:
Ensino médico completo Formação ou cursando Gestão em RH, administração, psicologia ou áreas correlatas, será um diferencial;
Domínio do Pacote Office, principalmente Excel e Word;
Conhecimento em legislação trabalhista
Ter boa comunicação oral e ser capaz de se comunicar de forma clara e eficiente, com facilidade para atendimento de pessoas;
Ética sólida, com capacidade de lidar com dados confidenciais;
Organização e gestão de tempo;
Inteligência emocional e Capacidade de trabalhar sob pressão
Saber analisar problemas e oferecer soluções viáveis;
Ser proativo e ter iniciativa;
Saber trabalhar em equipe e com sinergia;.
Salário e benefícios:
Bolsa no valor de 1.000,00;
Day Off aniversário (após a experiência);
Bônus aniversário no valor de 150,00
Seguro de vida;
Vale-transporte;
Hellhub;
Plano odontológico após três meses sem coparticipação
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Estágio - Parcial manhãs
Área Profissional: Estagiário em Recursos Humanos - Departamento Pessoal
Exigências
- Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)
Valorizado
- Experiência desejada: Menos de 1 ano
- Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel
Benefícios
- Assistência odontológica
- Seguro de Vida
- Vale-transporte
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