Dados da vaga
Tipo de contratação: CLT (Efetivo)
Área profissional : Recursos Humanos
Carga horária: 200
Responsabilidades e atribuições
Foco em R&S, treinamentos como integração, comunicação e eventos.
Organizar entrevistas;
Coordenar a contratação e integrar novos funcionários à empresa.
Requisitos e qualificações
Escolaridade mínima:
Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Concluído - Obrigatório
Experiências e qualificações:
Foco em R&S de diferentes cargos, operacionais e lideranças;
Excel intermediário;
Maturidade profissional, boa comunicação verbal, resiliência, saber trabalhar com metas;
Formação em Psicologia (testes psicológico)
DISC.
Desejável: Pós em gestão de pessoas
Benefícios
Fretado + VA R$31,82 (dia)
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
Valorizado
- Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
- Psicologia; Ensino Superior
- Habilitação para dirigir (Categoria B)
- Veículo próprio
Habilidades
DISC
Graduação - ABI - PSICOLOGIA - Concluído - Obrigatório
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