Atividades: Atuar com relações trabalhistas, processos disciplinares e leis trabalhistas. Responsável pela estruturação de carreiras, com projetos para retenção de funcionários, planos de salários e promoções e PDIs (planos de desenvolvimento individual). Gestão de desempenho e satisfação, em diferentes processos de mediação entre lideranças e colaboradores. Estudos e análises sobre compensações e benefícios, preparar relatórios gerenciais. Acompanhar auditorias externas com o objetivo de garantir que as normas governamentais e organizacionais. Gestão com portaria, segurança patrimonial e facilities.
Salário: A combinar.
Benefícios: Transporte fretado (Joinville, Araquari, Barra Velha e Barra do Sul) + Alimentação na empresa + Vale alimentação + Plano de saúde + Seguro de vida + Convênio farmácia + Convênio odontológico.
Horário: Segunda a sexta-feira, das 07h52 às 17h40.
Pré-requisitos: Ensino superior completo em direito, administração ou áreas afins. Experiência na área dentro do segmento industrial. Excel avançado. Experiência com o sistema sênior.
Local: Araquari/SC.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Coordenador em Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
Exigências
- Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA
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